1.  Responsabilité sociale

Le concept de responsabilité sociale dans l'entrepreneuriat repose sur l'idée que les entreprises peuvent être une force bénéfique, contribuant au bien-être collectif et à un changement social positif. Il reflète une évolution vers une approche plus holistique de l'entreprise, qui prend en compte non seulement le succès financier mais aussi l'impact sur la société.

Au sein du collectif, la responsabilité sociale se traduit par un engagement concret envers le bien-être et le succès de chacun. C'est la raison pour laquelle nous avons fondé L'Intersection et créé le Programme de transition à l'entrepreneuriat.

À l'égard de la clientèle, la responsabilité sociale se manifeste par l’offre de services adaptés aux besoins uniques et spécifiques des clients.

2.  Collaboration

Au sein du collectif, la collaboration signifie favoriser un environnement où les idées et les compétences de chacun sont valorisées. Les membres du collectif travaillent ensemble de manière transparente, partagent leurs connaissances et unissent leurs forces pour atteindre des objectifs similaires ou communs.

Envers la clientèle, la collaboration se traduit par une approche consultative et coopérative. Nous nous efforçons de comprendre les besoins spécifiques des clients, de co-créer des solutions et d'établir des partenariats solides, garantissant ainsi une expérience client enrichissante.

3.  Respect 

À l'intérieur de l'organisation, le respect se manifeste par des comportements courtois et respectueux dans les interactions sociales, contribuant à un environnement de travail harmonieux et coopératif. Le respect, c’est aussi l'acte de reconnaître et de valoriser les droits, les opinions et la dignité de chacun, établissant ainsi des relations basées sur la considération mutuelle.

Envers la clientèle, le respect se manifeste par une écoute active, une compréhension des besoins individuel et le traitement équitable de tous les clients.

4.  Diversité

Au sein du collectif, la diversité est célébrée comme une force. Les membres du collectif reconnaissent la richesse apportée par des perspectives variées, favorisent l'inclusion et s'efforcent de créer un milieu de travail où chaque individu se sent valorisé pour ce qu’il est et ses contributions uniques.

À l'égard de la clientèle, la diversité se reflète dans la capacité de comprendre et de répondre aux besoins d'une clientèle variée. L'organisation s'engage à offrir des services qui respectent la diversité des clients et de leurs besoins respectifs, contribuant ainsi à une expérience inclusive pour tous.

1.  Social Responsibility

The concept of social responsibility in entrepreneurship is based on the idea that businesses can be a beneficial force, contributing to collective well-being and positive social change. It reflects an evolution towards a more holistic approach to business, taking into account not only financial success but also impact on society.

Within the collective, social responsibility translates into a concrete commitment to the well-being and success of each individual. Social responsibility is the reason why we founded L'Intersection and created the Transition to Entrepreneurship Program.

For our customers, social responsibility means offering services tailored to the unique and specific needs of our clientele.

2.  Collaboration

Within the collective, collaboration means fostering an environment where everyone's ideas and skills are valued. Collective members work together openly, sharing their knowledge and joining forces to achieve similar or common goals.

With customers, collaboration translates into a consultative and cooperative approach. We strive to understand customers' specific needs, co-create solutions and build strong partnerships, thus guaranteeing a rewarding customer experience.

3.  Respect 

Within the organization, respect is demonstrated by courteous and respectful behaviour in social interactions, thus contributing to a harmonious and cooperative work environment. Respect is also the act of recognizing and valuing the rights, opinions and dignity of each individual, thereby establishing relationships based on mutual consideration.

Towards our customers, respect means listening actively, understanding individual needs and treating all customers with fairness.

4.  Diversity

Within the collective, diversity is celebrated as a strength. Collective members recognize the richness brought by varied perspectives, promote inclusion and strive to create a workplace where each individual feels valued for who they are and their unique contributions.

When it comes to customers, diversity is reflected in our ability to understand and meet the needs of a diverse clientele. The organization is committed to offering services that respect the diversity of customers and their respective needs, thus contributing to an inclusive experience for all.